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02
2022-04
關于維護新就業形態勞動者勞動 保障權益的實施方案
關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施方案為深入貫徹黨中央、國務院決策部署,認真落實人力資源和社會保障部等八部門《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》(人社部發〔2021〕56號),經...
19
2022-03
關于做好2022年全省人力資源社會保障系統“雙隨機、一公開”監管工作的通知
關于做好2022年全省人力資源社會保障系統“雙隨機、一公開”監管工作的通知各市及廣德市、宿松縣人力資源社會保障局,廳有關單位:為持續深化“放管服”改革,強化全過程公正監管,優化營商環境,根據《安徽省人...
08
2022-03
關于引導高校畢業年度學生到中小企業實習見習促進留皖就業的通知
關于引導高校畢業年度學生到中小企業實習見習促進留皖就業的通知各市人力資源社會保障局、教育局,各高校:高校畢業生是就業工作的重中之重,中小企業是吸納就業的主渠道。促進高校畢業生與省內中小企業實現供需對接...
17
2022-02
安徽省人力資源服務業發展 專項規劃(2021-2025)
安徽省人力資源服務業發展專項規劃(2021-2025)為促進我省人力資源服務業高質量發展,根據《安徽省國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》《安徽省“十四五”人力資源和社會保障事...
12
2022-02
關于維護新就業形態勞動者勞動 保障權益的實施方案
關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施方案為深入貫徹黨中央、國務院決策部署,認真落實人力資源和社會保障部等八部門《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》(人社部發〔2021〕56號),經...
11
2022-02
企業用工保障服務攻堅年行動方案
企業用工保障服務攻堅年行動方案為充分發揮人力資源社會保障部門保企業用工、穩就業局勢作用,做實做細企業用工保障服務工作,進一步擴大招工引才規模,促進三次產業高質量協同發展,現決定在全省人力資源社會保障系...
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